南寧各大高校社團百團大戰(zhàn) 校園內(nèi)一時熱鬧非凡

　　新學期伊始，新生剛剛?cè)雽W，南寧各大高校的學生社團便以“百團大戰(zhàn)”的規(guī)模，積極“招兵買馬”，紛紛開展創(chuàng)意無窮的招新活動，校園內(nèi)一時熱鬧非凡。

　　“西大武協(xié)，加油！”在廣西大學學生宿舍主干道兩側(cè)，你經(jīng)常會看到這樣一支隊伍：領頭的學生舉著一面旗幟，緊隨其后的學生，有的身穿運動服，有的穿著跆拳道服，邊跑步邊喊口號，吸引過路人的目光。他們是學校武術協(xié)會的成員，在為協(xié)會的招新宣傳造勢。

　　9月23日一大早，西大眾多社團在東校園“擺攤設點”，每個社團占據(jù)一個傘篷的位置，為招新拉開“架勢”。漢服研究協(xié)會的成員，穿著中國傳統(tǒng)的漢服，站在道路兩旁發(fā)宣傳單；音樂協(xié)會則擺出樂器，現(xiàn)場演奏古箏；武術協(xié)會派出會員在自己的展位前演示、雙節(jié)棍、散打；公共關系協(xié)會借來音響，播放音樂，幾名會員在展位前跳起舞來，活潑的音樂配上動感的舞蹈，吸引了不少新生的目光……

　　21日上午，廣西民族大學的燈光球場上人聲鼎沸，此時正進行學生社團一年一度的“百團招新”，數(shù)十頂帳篷整齊布滿球場，招新標語和海報隨處可見。為了招納到合適自己的新人，各個社團可謂奇招百出：吉他協(xié)會在大本營擺滿了吉他并組織樂隊現(xiàn)場彈唱；舞團協(xié)會在大本營前的人流中即興起舞，“以舞會友”；計算機俱樂部則搞起了現(xiàn)場贈禮活動……

　　據(jù)了解，今年民大共有56個社團參與招新活動，計劃招納至少1800名成員。招新總負責人羅穎新告訴記者，本次招新的策劃在暑假就已經(jīng)開始準備，并于9月初開始逐項完成。

　　面對眼花繚亂的社團類型，在選擇加入哪個社團之前，大多新生還是憑自己的興趣愛好做決定。西大社團總會副會長吳貴龍告訴記者，每一年都是音樂協(xié)會招到的成員最多，可以達到800人，而一些學術研究型社團，則是門可羅雀。

　　在公共關系協(xié)會的攤位前，小潘和小劉正在耐心地聽老會員介紹協(xié)會歷史。她倆都表示，每個社團都很吸引人，不知道要加入哪個，看見公共關系協(xié)會聲勢浩大，欲將橄欖枝伸向該協(xié)會。而來自林學院的小梁，則加入了園林協(xié)會。他表示，這個社團與他的專業(yè)相關，希望能在專業(yè)學習上幫助自己。

　　民大一位來自國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的新生小張說，在眾多協(xié)會中，基于個人愛好，她選擇了吉他協(xié)會，希望在學習吉他的同時可以認識更多的朋友。隨小張一同前來的小譚也表示，在招新現(xiàn)場她感受到了以前高中從未有過的熱鬧和多姿多彩，期待能在這么豐富的校園文化中找到自己感興趣的協(xié)會，從中提升自己。

　　對市場營銷及大學生創(chuàng)業(yè)充滿興趣的新生小肖，在招新現(xiàn)場表現(xiàn)得十分活躍。他認為，加入?yún)f(xié)會不僅僅能提升自己的專業(yè)能力，同時還能拓寬人脈。另外，現(xiàn)場的每個協(xié)會幾乎都會有與校外企業(yè)合作的機會，他希望利用這個平臺與社會多接觸，從而使自己更快地融入社會。

　　廣西財經(jīng)學院綠色先鋒環(huán)保協(xié)會會長黃艷芳告訴記者，新生加入?yún)f(xié)會普遍存在兩個目的：一是希望能加入?yún)f(xié)會做自己喜歡做的事情，這是出于自身興趣的考量；二是希望能加入?yún)f(xié)會鍛煉自己，提高能力，這是出于自我提升的考量。

　　“盡管如此，每年都會出現(xiàn)有新生加入了社團，卻很少參加活動的現(xiàn)象�！眳琴F龍說，新生選擇社團有一定的盲目性，有時是跟風，有時卻只是在招新現(xiàn)場覺得有意思，加入后往往會發(fā)現(xiàn)與自己的初衷有所區(qū)別。

　　西大新聞學院的張浩老師，對新生如何選擇社團給出建議：“興趣愛好是做事的動力，可以作為第一考慮因素。其次是考慮自身能力，一是自己能做好事情的能力，這是維持興趣的保障；二是組織能培養(yǎng)你哪些能力�！睆埡票硎荆瑢W生可以通過相關測評工具了解自己，也可以通過請教老師了解組織發(fā)展，進而確定選擇。

　　一直以來，一些高校社團由于“定位不佳”“制度松散”“投入有限”等原因，許多新人招得進來但留不住，社團始終存在人員流失的問題。如何留住新生？這成了社團負責人關注的重點。

　　為了解決這一問題，高校社團各有奇招。民大所采用的是“會員實名制”方法，該校社團聯(lián)合會秘書長唐嘉晨告訴記者，從今年開始，社團將會把新成員的名單信息在校內(nèi)公布，以提升新成員在社團里的存在感。與此同時，在日后的社團活動中，還將淡化干部與成員的等級觀念，讓成員真正融入組織，留在組織。

　　財院社團聯(lián)合會負責人蘇洲認為，社團的綜合能力和素質(zhì)在一定程度上決定了能否留得住新人，在解決人員流失這一問題上，應首先加強對各社團負責人的培訓，“我們通過培訓使各社團負責人更好地與社團聯(lián)合會進行合作，實現(xiàn)更暢通的上傳下達，同時也幫助各負責人更好地掌握部門職能，學會整合各社團資源，把活動做大做強�！�

　　張浩則表示，社團自身建設應符合現(xiàn)在的學生成長成才需求；不務虛，活動著眼于服務同學；發(fā)揮每個人的作用，加強管理，創(chuàng)造歸屬感。